第九十七章掌控局面一 (第4/7页)

题，功是功，过是过。我说过质量部对于质量问题的考核偏软，要在本月的考核中注意纠偏……刘新军同志，本月考核结果出来了吧？”

    陶唐认为江上云的缺点就是管理偏软了，但这位年长自己十余岁的老总工在红星的威信倒是蛮高的。

    “还没有……详细的数据要等下月10号左右才能全部报上来。陶总，我们的工资和考核是错月进行的，现在发五月份工资，用的是四月份的考核结果……”同样是列席会议的刘新军答道。

    “嗯，这是没办法的事。各厂的做法都是一样的。但要关注五月份考核，要加严。”

    “是。”

    “同志们，这次我和李总出去走了几天，跑了两个省三个市，很紧张，也很有收获。除了矿机市场。对农机、车辆配件的主要市场粗粗走了一遍，让我这个新丁对我们经营的市场有了较直观的了解，也见了合作方的主要负责人……总的感觉，我们红星还是有实力的。对方比较重视，特别是车辆配件市场，感觉到有很大的增长潜力。这次研究所的同志也跟我们去了，拿到一些新产品的研发协议，具体如何做。我们还要详细研究，但是要快。对合作方，我的态度既积极，也要慎重。我感觉到我们既迫切存在产品结构调整的要求，又不能盲目从事。对于我们红星这样大的摊子来说，目前的产品品种已经不少了，出差前我向李总及生产部门要了一些数字，林林总总，我们的产品竟然有2000多种，大一些的。我是指单价上万元的，竟然有500种之多。但有比较稳定订单的只有100种左右，这就是结构调整的必要性所在。在外面的时间比较充裕，