第二章 (第3/6页)

头扫了一遍桌上的档案，冲着我左手边的那位大学生问说：“简历上说，你考过了计算机一级？”

    “啊，是的。”许是没想到第一个问题会冲自己来，他应得有些磕巴，但很快调整过来，语气里还沾染了些骄傲，“我们学校要求每个人都得考过计算机，不然不给学位证。我一次就过去了，是班里最早拿到证儿的。”

    提问的女士没说再什么，点头表示她清楚了。我心底里暗骂了句“蠢货”，也明白在这个岗上，他铁没戏了。

    妈的，一个破计算机过了还就过了，搁这儿牛逼什么啊？老子应用二级，两年工作经验！你们大学生他妈把竞争者都当傻逼看是吧！

    那位女士——也就是我后来的顶头上司——明显地给大学生抛了个废问题。公司招人，简历是第一关，简历越漂亮，进面试的机会越大。有时候，单独一份简历是看不出东西的，差距往往在多人面试的对比中得到更为全面的展现。从进门起，大学生就出局了，可惜他似乎意识不到，没准还以为自己表现得挺好。

    我右手边的那位也被抛了个废问题，但他的对应相对就要聪明许多。他被面试官问到了年龄，那人三十了，此前近十年的工作经验居然全在工程造价方面。面试官问他会不会用办公软件，他说会，不会也能学，反正他做什么都上手很快不碍事儿。我觉得他也是个没希望的。整一轮里，我的履历居然最符合岗位需要，如此完美的开局，我还有什么理由不胜利呢？

    最后一个被面试的是我。南明昊端正地坐着，从容大方的仪态让我联想到油画里那群中世纪的贵族。许是来得匆忙，他的领带似乎没系好